Falarmos de acidentes de trabalho é abordarmos determinadas situações, supostamente disfuncionais, que podem ter inúmeras causas (dificilmente identificamos apenas uma causa). Algumas de origem complexa, cujas fronteiras não são diretamente visíveis, podendo ser originadas por falhas organizacionais (e aí estamos indubitavelmente a falar do modelo de gestão), falhas técnicas e mecânicas (relacionadas com equipamentos, máquinas e ferramentas de trabalho), falhas humanas (negligencia, a imperícia, a imprudência, a pressa em terminar algo entre outras) e falhas ambientais (mais relacionadas com as condições externas mas que influem direta ou indiretamente na relação entre o homem e o local de trabalho).
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